EDUCATION&CAREER

研修制度&キャリアアップ支援

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EDUCATION

研修制度

現場で活躍できるスタッフを育てる

モノづくりには人の手が欠かせません。従業員は会社の大切な財産です。入社後3か月間の研修で、基本的な業務や安全・衛生の指導を行います。私たちの仕事には危険を伴う作業もありますが、安全に関する教育を最優先に取り組んでいます。その後、必要な資格を取得し、現場での経験を積んで一人前の作業員となります。知識や経験がなくても、先輩社員や上司の指導を受けながら安全で活き活きと働ける環境で、現場のノウハウを学べます。

洞海では、入社後3ヶ月しっかり研修を行います。

入社後の研修の流れ

入社後、段階的に以下の資格を取得できます

●玉掛技能講習
●ガス溶接技能講習
●アーク溶接等の業務特別教育
●低圧電気取扱業務特別教育
●基礎工事用機械の作業装置の操作特別教育

●足場の組立て等特別教育
●フルハーネス型墜落制止用器具特別教育
●ボーリングマシンの運転業務特別教育
●自由研削といし取替試運転作業者特別教育

他にも特別教育、技能講習、国家資格の取得支援も行っています

1級・2級土木施工管理やクレーン運転士等、

取得できる資格は50種類以上

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CAREER SUPPORT

キャリアアップ支援

成長するスタッフのサポート

資格は未来のあなたの強みになる!

資格を取得することで、一定の知識と技術が身についていることが証明されます。個人のスキルアップは会社全体の技術力向上にもつながり、取得した資格は従業員にとって一生の財産となります。そこで、弊社では資格取得のサポートに力を入れています。土木施工管理技士やクレーン運転免許などの上位の国家資格に挑戦し、取得した従業員が若手からベテランまで多数在籍しています。

自分の希望する職種に就けます

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