未経験者でも安心して働けるよう入社時は一定の期間、先輩社員によるOJTを実施しております。又、座学も行い実務経験とのバランスを取り、効果的な研修を実施しております。
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険の社会保険を完備しています。病気やケガの際の経済的な負担を軽減し、安心して働ける環境を整えています。
入社時に貸与しています。破れたり、汚れが激しい作業服については無償で交換しています。又、作業に関わるヘルメットなどの安全用具も貸与しております。
国が管轄している建設業退職金共済制度を導入しています。一定の条件を満たせば、退職時に勤続年数に関係なく受け取ることができます。
本採用後、返還内容に応じて上限額を50万円までとして毎月手当として支給致します。
業務に必要な資格を取得するための費用を会社が全額負担いたします。資格取得によって、個人のキャリアアップを目的としています。
社員の健康維持増進を図り、社員同士、パートナー企業との親睦をより一層深めることを目的に行っております。
社員のコミニケーションを図るための懇親会を行っています。普段は話せない部署の人たちともこの機会にコミニケーションがとれます。
クレーンを使って荷物を吊り上げる際に必要な作業である「玉掛け」を行うための知識と技術を習得し玉掛け作業に従事する際に必要な国家資格です。
可燃性ガスと酸素を用いて金属を溶接、溶断、または加熱する作業に従事する際に必要な国家資格です。
アーク溶接機を用いて金属の溶接、溶断などの業務に従事する労働者が、安全に作業を行うために必要な知識と技術を習得するための教育です。
1級土木施工管理やクレーン運転士等、取得できる資格は50種類以上
その他の手当 | ||
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諸手当 | 精勤手当 燃料費会社負担 マイカー手当 出張手当 残業手当 休日割増手当 特殊作業手当 家族手当 |
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賞与 | 年2回(7月・12月) ※業績により決算賞与あり(9月) | |
休日・休暇制度 | 日祝祭日、会社規定による土曜休み 盆・正月休み各4〜7日 ゴールデンウィーク3〜5日 |
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その他 | 労災保険加入 厚生会 年1回健康診断 |